De loondoorbetaling bij ziekte van een werknemer moet terug van twee naar één jaar, waarbij de werkgever de premielasten voor het eerste halfjaar voor zijn rekening neemt en de werknemer voor het tweede. Dat is een van de voorstellen uit Kansrijk - de groeiagenda voor ondernemerschap in het mkb (http://www.mkb.nl/images/MKB%20GROEIAGENDA_LR.pdf). Op maandag 9 februari overhandigde MKB-Nederlandvoorzitter Michaël van Straalen deze MKB Groeiagenda aan minister-president Mark Rutte tijdens een drukbezochte bijeenkomst in de Markthal in Rotterdam.
Meer economische groei en banen vragen om meer mkb-ondernemerschap. Juist het mkb, vaak de kraamkamer van nieuwe ideeën en innovaties, heeft volop kansen én ambitie om te groeien. Nederland heeft echter een doorgroeiprobleem. Ondernemers lopen vast op een stapeling van regels, risico’s en lasten. In Kansrijk! doen MKB-Nederland en VNO-NCW concrete voorstellen die belemmeringen wegnemen en ondernemers in staat stellen de groeikansen beter te benutten, onder meer op het gebied van ict, innovatie, internationalisering en financiering. De uitvoering van de agenda vraagt een gezamenlijk inzet van ondernemers zelf, van overheden en van politiek. Lees meer (http://www.mkb.nl/index.php?pageID=4&messageID=10045&ss=).
Bron: MKB-Nederland (http://www.mkb.nl/)